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暴力拖拽引发的对于公共管理边界的思考
发布时间:2021.09.02    新闻来源:南方网   浏览次数:

  近日,西安地铁保安拖拽女乘客致其衣不蔽体一事引发公众广泛关注,随后西安地铁的模糊回应不但未能止息争议,反而进一步导致舆情持续发酵。目前警方已介入事件调查中。

  涉事女乘客被身穿地铁安保服的工作人员强行拖拽出车厢,致该女子身体大面积裸露,个人物品散落一地。这一幕被现场乘客拍摄后在网络上传播,引发网友热议。据西安地铁运营分公司称,涉事女乘客与其他乘客发生口角,因其不停辱骂身边乘客并发生肢体冲突,严重影响乘车秩序,车站工作人员为确保地铁行车安全,才试图将她带离车厢。

  据此分析,涉事女乘客扰乱地铁秩序,行为涉嫌违法,应视情节严重程度由警方进行警告、罚款、拘留处理。西安地铁安保人员只是普通工作人员,不是警察,没有对涉事乘客强行带离现场的权力。在对引发突发性事件、严重危害社会治安秩序的行为人进行劝离无效后,采取强行驱散、强行带离现场的行政强制措施,是法律赋予公安机关的权力,地铁安保人员显然没有这样的权力,对涉事女乘客强行带离现场,是一种“越俎代庖”,逾越了权力边界。

  在这起事件中,地铁安保人员“野蛮粗暴”的强制带离行为,对涉事女乘客产生了人身侵犯。即便是警察执法,也应慎用警权,文明执法。在遇到被执法对象穿着较少,又处在公共场所,执法时更应谨慎,需避免因为强行带离造成执法对象隐私暴露。地铁安保人员的妥当做法应该是及时报警,交由公安机关处置,而不是“主动出击”暴力拖拽。

  在这起事件中,涉事乘客可能存在的扰乱地铁秩序的行为,相关部门在查实后,应依法依规处理;地铁安保人员“野蛮粗暴”的强制带离行为,涉事乘客也可以通过投诉、举报、起诉等合法手段维权。回归法治渠道,才是解决问题的根本之道。

  在这起事件中,舆论的高度关切,较为集中在公共场所中个人与公共场所管理者的“行为边界”问题。地铁女乘客被保安拖拽,是谁在逾越“行为边界”?个人有“行为边界”,不能逾界;公共场所管理者也有“行为边界”,同样不能逾界。划清各自的“行为边界”,守好自己的“行为边界”,对逾界者依法依规予以相应惩治,才能保护好每个人的切身权益,才能维护好公共秩序、法治秩序。




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